Relatiebouwer met hart voor kansengelijkheid gezocht. Wil jij je netwerk en talenten inzetten om kansengelijkheid voor kinderen, jongeren en gezinnen te vergroten? Ben jij commercieel sterk, verbindend en krijg je energie van het bouwen aan duurzame relaties met bedrijven? Dan is deze rol bij Stichting Studiezalen iets voor jou.

Als Coördinator partners & relatiebeheer ben jij hét aanspreekpunt voor onze (zakelijke) vrienden. Je richt je op het werven, beheren en uitbouwen van partnerships met bedrijven en organisaties. Samen met hen realiseer je impact en draag je bij aan de structurele bestaanszekerheid en zichtbaarheid van Studiezalen.

Wie zijn wij?
Bij Stichting Studiezalen werken we elke dag aan het doorbreken van kansenongelijkheid en intergenerationele armoede. We ondersteunen kinderen in kwetsbare wijken bij hun persoonlijke en educatieve ontwikkeling: via schoolwerkondersteuning, lifecoaching, het verbreden van hun horizon én het vergroten van hun toekomstkansen.

We staan midden in de samenleving en geloven in de kracht van verbinding. Want pas als mensen zich welkom en gezien voelen, kunnen zij het beste uit zichzelf én uit anderen halen. Onze missie: Ieder kind gelijke kansen én een goede nachtrust.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren relatiebeheerder die denkt én handelt op strategisch/tactisch niveau, maar weet ook de handen uit de mouwen te steken. Je weet hoe je langdurige relaties opbouwt, onderhoudt en uitbreidt met bedrijven, fondsen en maatschappelijke partners.

Je hebt een ondernemende blik, ziet kansen in samenwerking en weet organisaties te inspireren om bij te dragen aan kansengelijkheid. Tegelijkertijd weet je ideeën te vertalen naar haalbare plannen en duurzame resultaten. Je beweegt soepel tussen strategie, uitvoering en relatiebeheer.

Je bent een natuurlijke verbinder, communiceert met overtuiging en bouwt vertrouwen op, intern én extern. Binnen het team Partnerships fungeer jij als professional die richting geeft, samen met de Manager Partnerships & Communicatie, en bewaak je de voortgang van partnerschappen en zet je plannen om in tastbare resultaten.

Wat ga je doen?
Als Coördinator partners & relatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van strategische samenwerkingen met bedrijven, fondsen en organisaties. Je bent de inhoudelijke drager van de grotere partnerschappen en zorgt dat deze duurzaam bijdragen aan de missie en impactdoelen van Studiezalen.

Je werkt binnen het subteam Partnerships, dat onderdeel is van de afdeling Externe Relaties (Fondsen, Subsidies, Partnerships, Impact en Marketing), en werkt intensief samen met de Manager Partnerships & Communicatie en de andere subteams.

Strategische samenwerking en ontwikkeling

• Ontwikkel strategische partnerschappen die bijdragen aan de lange termijndoelen van Studiezalen.
• Vertaal de maatschappelijke missie naar aantrekkelijke en haalbare proposities voor bedrijven en organisaties.
• Ontwerp, onderhandel en borg meerjarige samenwerkingen die waarde creëren voor beide partijen.
• Identificeer en ontwikkel nieuwe kansen in samenwerking met fondsen, bedrijven en maatschappelijke netwerken.

Uitvoering en relatiebeheer

• Draag zorg voor de uitvoering van lopende partnerschappen en bewaak kwaliteit, planning en resultaat.
• Geef waar mogelijk een creatieve invulling aan het partnerschap door haakjes op actualiteit, thema of vieringen te maken. 
• Onderhoud duurzame relaties met partners en stakeholders; je bent hun vaste aanspreekpunt.
• Zorg voor inspirerende terugkoppeling, rapportage en storytelling richting partners.

Interne samenwerking en teamontwikkeling

• Werkt nauw samen met collega’s van Impact, Fondsen & Subsidies, Marketing en Programmering om partnerschappen optimaal zichtbaar en effectief te maken.
• Deel kennis en fungeer als inhoudelijke mentor binnen het subteam Partnerships.
• Breng structuur, overzicht en strategische richting in het partner portfolio.
• Stem af met de Manager Partnerships & Communicatie over strategie, doelen en resultaten.

Hoe ziet een dag eruit?
Je start de dag met overleg met de Manager Partnerships & Communicatie over lopende partnerschappen en nieuwe kansen. Daarna werk je aan een strategisch voorstel voor een meerjarige samenwerking met een organisatie die kansengelijkheid wil integreren in haar MVO-beleid.

In de middag heb je een afspraak met een bestaande partner om de resultaten van een gezamenlijk programma te bespreken en ideeën te verkennen voor verdieping van de samenwerking. Later op de dag overleg je met collega’s van Impact en Marketing om de maatschappelijke resultaten zichtbaar te maken in een partner-update.

Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een voorstel op directieniveau, de andere keer verbind je mensen en ideeën om samen maatschappelijke impact te realiseren.

Wat neem je mee?

• Ervaring met strategische partnerships, sponsorships, relatiemanagement of business development (bij voorkeur in de maatschappelijke of hybride sector).
• Ervaring met het opzetten van meerjarige samenwerkingen en onderhandelen op managementniveau.
• Strategisch denkvermogen, met een hands-on mentaliteit in uitvoering en opvolging.
• Sterke communicatieve en representatieve vaardigheden.
• Ervaring met relatiemanagementsystemen (CRM) en rapportage van resultaten.
• Coachende houding richting collega’s en plezier in samenwerken.
• Een breed maatschappelijk perspectief: je beweegt makkelijk tussen verschillende groepen en je voelt thuis in een omgeving waar niet alles vanzelfsprekend is.  
• Vanuit een ander perspectief kijkt en handelt dan de gebaande paden.
• Energie krijgt van het werken in een grootstedelijke, diverse omgeving en daar kansen ziet voor vernieuwing en verbinding. 
• Affiniteit met thema’s als kansengelijkheid, maatschappelijke innovatie en armoedebestrijding.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan kansengelijkheid.
• De kans om strategische partnerships verder uit te bouwen binnen een groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en ideeën.
• Een bevlogen team dat elkaar versterkt en samenwerkt aan maatschappelijke impact.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, waarbij de activiteitenagenda leidend is.
• Goede arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, gebruik van een elektrische fiets, bedrijfsfitness, opleidingsbudget en pensioenregeling.
• Marktconforme secundaire voorwaarden, waaronder vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
• Een half jaarcontract met uitzicht op verlenging. Salaris afhankelijk van ervaring (€3.816 – €4.376).

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit onze kantoren in Amsterdam Nieuw-West en bent regelmatig aanwezig bij partners, evenementen en samenwerkingspartners.

Informeel kennismaken? Dat kan op twee manieren. 

Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking.

Op vrijdag 12 december organiseert Stichting Studiezalen een periodieke inspiratiesessie in Supermarkt Fris van 11:30-13:00 uur met lunch. Dit is een openbare sessie waar men zich vooraf voor kan aanmelden en kun je van de gelegenheid gebruik maken om meer te weten te komen over het ontstaan van Studiezalen, een inkijkje in de ontwikkelingen van de afgelopen 15 jaar, de ambitie, de sfeer te proeven en toekomstige collega’s te ontmoeten. 

Op donderdag 18 december staan Daisy & Bojana van 08:30 tot 11:00 uur op een van onze locaties klaar met koffie, thee en lekkers. Kom gerust langs voor een persoonlijk gesprek, een rondleiding en kennismaken met toekomstige collega’s. Zo krijg je een beeld van de omgeving en de manier waarop wij samenwerken en leren. 

Vind je het leuk om bij de inspiratiesessie of de koffie-ochtend kennis te maken? Meld je aan bij Daisy via daisy@studiezalen.com We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Solliciteren?

Dat mag in de vorm van een brief, maar je kunt ook een korte videoboodschap sturen waarin je jezelf en je interesse voor de functie introduceert. Stuur je motivatie en cv naar vacatures@studiezalen.com. 

Bij Stichting Studiezalen verwelkomen we sollicitaties van iedereen, ongeacht gender, leeftijd, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of andere kenmerken die jou uniek maken.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Arbeidsvoorwaarden:

• Een aantrekkelijk salaris volgens CAO Social Werk
• Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, individueel keuzebudget en een pensioenregeling.
• Extra ontwikkeling buiten het keuzebudget: volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, bijvoorbeeld via trainingen, workshops en trainingen zoals Socratic Design Dialoog, Onbewuste drijfveren meting, thema inhoudelijke trainingen. 
• Fietsplan voor een (elektrische) fiets
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering. 
• Vitaliteitsprogramma’s en aandacht voor werkplezier en gezondheid
• Telefoon en laptop van de zaak. 

Ervaring:

• Relatiebeheer: 2 jaar

Taal:

• Nederlands (Vereist)